Человеческий фактор. Секреты длительного успеха выдающихся компаний

Как построить сильную и успешную компанию, уверенно внедряющую инновации и сохраняет стабильность даже в критические времена? Вещь Карлгард, издаватель американского делового журнала Forbes, выдающийся предприниматель и аналитик, убежден: ключ к успеху стоит искать в нематериальной составляющей бизнеса – так называемом «человечному фактору». Автор рассказывает о том, как сформировать сильную команду, создать идеальные условия для ее развития и, в конце концов, привести свою компанию до высоких успехов и побед на длительный период. Карлгард идентифицирует пять ключевых переменных, которые составляют «Людский фактор» каждой организации: * Доверие (как создать среду, которая порождает доверие и стимулирует высокую производительность?); * разум (формальное образование быстро устареет. Как идти в ногу со временем?); * командная работа (назначьтесь, как мировой гигант FedEx остается максимально скрепленным); * вкус (некоторые называют это «неуловимым местом между истинной фактов и человеческой истинной». Как найти эмоциональные точки соприкосновения?); * история (Чем был именно ваш путь? Превратите историю своего успеха в стимул и мотивацию для других). «Кажеты, что скоро на большинстве профессий нас заменят работы, – комментирует PR-директора 1+1 Медиа, Светлая Павецка. – Почти везде, где человеческий фактор можно убрать. Но все же именно он останется обязательным залогом успеха для любой компании. Что делать компаниям, чтобы постоянно развивать свои «soft skills» и благодаря мощной команде противостоять кризисам и вызовам времени, – эта книжка именно об этом. Обязательный must read для тех, кто хочет оставаться конкурентоспособными в эпоху роботов».